LA NATURE RÉVÈLE LA BONTÉ DE DIEU

 

Bonjour à tous, je m’appelle Dean Davis et voici “Multiplier”, un podcast qui encourage les planteurs d’églises dans les villages.

Lorsque j’ai commencé à implanter des églises en Amérique du Sud, j’ai travaillé avec un frère quichua nommé Pedro. Malgré sa gentillesse et sa fidélité dans l’évangélisation, il a souvent été battu, insulté et méprisé à cause de sa foi en Christ. Pourtant, il restait patient, rempli d’amour, et cherchait toujours à aider les autres à découvrir la lumière de Jésus.

Pedro répétait souvent que, même si les hommes se détournent de Dieu, Dieu reste bon : Il envoie la pluie et le soleil, et pourvoit à la nourriture. Il montrait ainsi que Dieu continue de manifester Son amour malgré notre ingratitude.

Ce message n’est pas nouveau. Dans Actes 14:17, Paul et Barnabas disent la même chose : Dieu fait du bien en donnant la pluie, les récoltes et la nourriture, remplissant ainsi les cœurs de joie.

Quand nous partageons l’Évangile des Trois Cercles, nous rappelons aussi que le monde, bien que brisé, porte encore des traces de la bonté de Dieu : la beauté d’un lever de soleil, le sourire d’un enfant, la pluie qui fait pousser les récoltes.

En évangélisant, il ne faut pas passer trop vite sur ces vérités. Il faut inviter les gens à reconnaître la bonté de Dieu dans la création, écouter leurs expériences et les amener à réfléchir.

Mais le monde est brisé à cause du péché. Les hommes essaient d’y échapper, mais seul Jésus est le chemin qui ramène à Dieu. Par lui, nous pouvons retrouver la véritable expérience de la bonté divine.

Lorsque nous revenons à Dieu par la foi et la repentance, nous commençons déjà à goûter à son plan original, comme un avant-goût du ciel nouveau et de la nouvelle terre.

Un jour, nous vivrons pleinement cette joie avec Dieu, dans une communion parfaite et un grand festin dans sa présence (Apocalypse 19).

C’est le grand récit de Dieu. Partage-le fidèlement.

Développement du leadership - Les réflexions du Directeur Claude concernant le processus de développement du leadership – 1

 

    Chuck Rapp de Multiplier vous présente un podcast destiné à apporter une parole d’encouragement aux planteurs d’églises de village et aux leaders.

Notre thème pour 2026 est le développement du leadership. Au cours des deux derniers mois, j’ai partagé dix caractéristiques que je recherche chez de potentiels leaders émergents. Aujourd’hui, je voudrais commencer à examiner le processus du développement du leadership. Pour cela, un matin, autour d’un petit-déjeuner, j’ai posé une série de questions au Directeur Claude.

J’ai commencé par lui demander d’expliquer comment il aide les nouveaux leaders potentiels. Son premier commentaire fut qu’il leur pose beaucoup de questions et qu’il écoute attentivement leurs réponses. En faisant cela, il commence à comprendre leurs forces et leurs faiblesses. Grâce à cette connaissance, il est alors capable de savoir quelles responsabilités leur confier. Pendant qu’ils accomplissent ces tâches, il les observe attentivement.

Je lui ai demandé comment il détermine les meilleures responsabilités à donner aux leaders émergents. Comment trouve-t-il le bon équilibre entre des tâches qu’ils peuvent accomplir facilement, ce qui renforce leur confiance et des tâches plus difficiles qui les aideront à acquérir de nouvelles compétences ?

Claude m’a expliqué que, concernant ce second type de responsabilités, il aime donner des tâches utiles pour le travail ou le rôle de la personne. Il a donné comme exemples la rédaction d’un rapport ou certaines tâches liées à l’informatique. Il préfère offrir aux leaders émergents l’opportunité d’apprendre et de grandir dans leurs compétences. Une fois encore, il observe attentivement la manière dont ils accomplissent ces tâches. S’ils ont besoin d’aide, il les accompagne personnellement ou les met en relation avec quelqu’un capable de mieux les aider à comprendre.

À ce moment-là, je lui ai demandé plus précisément comment il aide les superviseurs VCP à grandir comme leaders. Il a donné trois exemples de la manière dont il les aide à se développer à la fois comme leaders spirituels et dans leurs compétences pratiques.

Le Directeur Claude demande fréquemment aux superviseurs dans quelle mesure ils connaissent leurs coordinateurs. Proverbes 27:23 dit : « Connais bien chacune de tes brebis, donne tes soins à tes troupeaux. » En tant que leaders, nous sommes comme des bergers qui doivent prendre soin des besoins de ceux qui nous suivent, et pour cela, nous devons savoir comment ils vont.

Le Directeur Claude aide également les superviseurs à savoir comment accomplir des tâches importantes, comme soumettre des reçus ou des justificatifs. Il partage son expérience et les encourage à être attentifs à cela.

Une troisième compétence qu’il enseigne est la manière d’établir des budgets. C’est aussi une compétence pratique importante.

En écoutant le Directeur Claude, j’ai remarqué un thème commun dans sa manière de développer les leaders : il écoute beaucoup et il observe beaucoup. Je vais le répéter : il écoute beaucoup et il observe beaucoup.

Lorsque nous voulons intentionnellement développer des leaders émergents, nous ne devons pas nous précipiter ; nous devons être patients.

Ce fut une parole d’encouragement pour les planteurs d’églises de village et les leaders.

TOUTES LES NATIONS

 

     Bonjour à tous, je m’appelle Dean Davis, et voici « Multiplier », le podcast qui apporte une parole d’encouragement aux planteurs d’Églises de Village.

La plupart des planteurs d’Églises formés dans le ministère d'implantation d’Églises de Village peuvent réciter de mémoire la Grande Commission que l’on trouve dans Matthieu 28:19-20 :

« Allez, faites de toutes les nations des disciples, les baptisant au nom du Père, du Fils et du Saint-Esprit, et enseignez-leur à observer tout ce que je vous ai prescrit. Et voici, je suis avec vous tous les jours, jusqu’à la fin du monde. »

Nous prions pour son accomplissement. Nous enseignons aux gens à faire des disciples en obéissance à ces dernières paroles de Jésus avant son ascension. Mais trop souvent, dans notre enseignement, nous oublions une expression très importante : « de toutes les nations ».

Même les nouveaux croyants comprennent qu’ils sont appelés à faire des disciples. Mais la grande majorité des chrétiens qui font des disciples le font parmi leur propre tribu, leur propre pays, leur propre langue, leur propre groupe ethnique et leur propre arrière-plan religieux. Ne vous méprenez pas : chacun de nous doit faire des disciples parmi sa famille, ses voisins et ses amis. Nous devons utiliser notre langue maternelle pour le faire. Nous devons les aider à suivre Christ d’une manière qui respecte nos normes culturelles communes. Cela est bon, mais ce n’est pas suffisant. Nous devons enseigner à nos disciples à faire des disciples de toutes les nations.

Mais qu’est-ce qu’une nation ? Lorsque la Bible parle des nations, elle ne décrit pas des pays comme le Nigeria, le Gabon, l’Éthiopie ou l’Égypte. Elle parle de groupes ethniques comme les Éwé, les Yorubas, les Fang, les Oromo et les Berbères.

Le commandement de Jésus de faire des disciples de tous les groupes ethniques était bouleversant. Ses disciples, comme la plupart des gens partout dans le monde, étaient ethnocentriques. Cela signifie qu’ils pensaient que leur peuple, leur tribu, leur groupe ethnique était meilleur, plus intelligent et plus digne de la bénédiction de Dieu que les autres. Jacques et Jean voulaient même faire descendre le feu du ciel lorsque les Samaritains ne les ont pas accueillis (Luc 9:54). Lorsqu’elle est crue et obéie, la Grande Mission de Jésus détruit l’ethnocentrisme. Si vous croyez que Dieu appelle des personnes de chaque tribu et de tout arrière-plan religieux à devenir disciples de Jésus, et que c’est votre responsabilité de leur apprendre à le suivre, alors le racisme et l’ethnocentrisme seront détruits dans votre vie.

De plus, si vous croyez que pour suivre fidèlement Jésus, vous devez travailler, prier, donner et aller pour faire des disciples parmi d’autres groupes ethniques, alors le monde sera transformé.

Alors, laissez-moi vous poser trois questions :

Croyez-vous que travailler à faire des disciples de toutes les nations est la volonté de Dieu pour votre vie ?

Avez-vous commencé à partager la Bonne Nouvelle et à faire des disciples parmi des personnes d’autres groupes ethniques ?

Formez-vous vos disciples à comprendre qu’ils ont aussi une responsabilité vis-à-vis de l’Évangile, même envers les tribus et les peuples qu’ils ont le plus méprisés ?

Si vous pouvez répondre oui à ces trois questions, vous êtes en bonne voie pour changer le monde. Si vous ne pouvez pas répondre oui à ces trois questions, priez pour que Dieu vous accorde la grâce d’aimer les personnes de toutes les nations et d’accomplir la Grande Mission.

C’était « Multiplier », et moi, Dean Davis, je vous pose cette question : avec qui partagerez-vous aujourd’hui cette parole d’encouragement ?

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