Votre Carte Relationnelle

 

    Bonjour à tous, je m'appelle Dean Davis et voici « Multiplier", le podcast qui offre un message d'encouragement aux implanteurs d'églises de village. 

On ne sait pas grand-chose du disciple de Jésus appelé Nathanaël. Mais une chose est sûre : il a une dette de gratitude envers un autre disciple, Philippe. Écoutez Jean 1:44-49 : « Philippe, comme André et Pierre, était de Bethsaïda. Philippe trouva Nathanaël et lui dit : « Nous avons trouvé celui dont Moïse a parlé dans la Loi, et dont les prophètes ont aussi parlé : Jésus de Nazareth, le fils de Joseph. » « Nazareth ! Peut-il sortir quelque chose de bon de là ? » demanda Nathanaël. « Viens et vois », dit Philippe. Quand Jésus vit Nathanaël s'approcher, il dit de lui : « Voici vraiment un Israélite, en qui il n'y a point de ruse. » « Comment me connais-tu ? » demanda Nathanaël. Jésus répondit : « Je t’ai vu sous le figuier, avant que Philippe ne t’appelle. » Alors Nathanaël déclara : « Rabbi, tu es le Fils de Dieu, tu es le roi d’Israël. » Croyez-le ou non, Nathanaël était sceptique.

 Il nourrissait des préjugés assez profonds contre Nazareth, les Nazaréens et probablement contre toute la province de Galilée. Il ne pensait pas qu'une bonne personne ou une bonne idée puisse venir de Nazareth. Mais son ami Philippe trouva Nathanaël et témoigna de Jésus. Il souligna que Jésus était le Messie dont Moïse et les prophètes avaient parlé. Et, chose étonnante, malgré ses préjugés, lorsque Philippe dit simplement : « Viens et vois », Nathanaël rencontra Jésus et le reconnut comme le Fils de Dieu. Quelle était la relation entre Philippe et Nathanaël ? Étaient-ils frères, ou cousins ​​? Étaient-ils liés par alliance ? Ou étaient-ils simplement de bons amis ? 

Nous l'ignorons. Mais il est clair qu'ils étaient très proches, car Nathanaël fut l'une des premières personnes à qui Philippe parla après sa rencontre avec Jésus. Philippe était si enthousiaste à l'idée de rencontrer le Messie qu'il se devait de partager la bonne nouvelle. Il la raconta donc à Nathanaël, un ami proche. Vous avez une relation étroite avec quelqu'un. Vous avez une bonne nouvelle à partager. Vous connaissez Jésus le Messie. 

Vous savez qu'il est le sauveur du monde. Vous savez qu'il nous pardonne, nous fortifie et nous donne la vie éternelle en abondance. Alors, établissez une carte de vos relations. Dessinez un cercle au centre d'une feuille de papier et inscrivez-y votre nom. Ensuite, tracez des lignes reliant votre cercle aux noms des amis et des proches que vous savez être loin de Dieu.Tracez des lignes entre leurs noms et ceux de leurs amis et membres de leur famille qui sont eux aussi éloignés de Dieu. Vous obtenez ainsi une carte des relations. Priez pour chaque personne figurant sur votre carte. Ensuite, prévoyez d'aller les voir pour partager votre témoignage et la Bonne Nouvelle de Jésus. Qui sait ? En allant les voir, vos amis pourraient vous surprendre. Ils pourraient répondre à l'appel de Jésus avec la même foi que Nathanaël lorsque Philippe l'a conduit au Seigneur il y a tant d'années.

 C'était « Multiplier », et je suis Dean Davis. À qui allez-vous transmettre ce parole d'encouragement aujourd'hui ? #EncouragementPourLesImplanteursDÉglisesDeVillage #CarteDesRelations

Développement du leadership - Quatre caractéristiques des leaders émergents

 

  Ici Chuck Rapp dans"Multiplier" un podcast destiné à encourager les implanteurs d'églises de village et leurs responsables. Notre thème pour 2026 est le développement du leadership.

 Dans mon épisode du 23 janvier, j'ai conclu en encourageant les responsables à être attentifs à leur entourage et à identifier et former de nouveaux leaders. Aujourd'hui, et dans les prochains épisodes, je souhaite partager quelques réflexions sur les caractéristiques que je recherche chez les futurs leaders. 

Vous avez peut-être d'autres qualités que vous souhaitez observer ; si c'est le cas, n'hésitez pas à me les faire part. Je tiens également à préciser que ce sont mes réflexions et observations personnelles. D'autres peuvent avoir des idées différentes. Cette liste n'est pas exhaustive ; je suis certain qu'il existe d'autres caractéristiques importantes chez les leaders émergents. En premier lieu, je trouve une identité personnelle fermement enracinée en Christ. Colossiens 3:3 dit : « Car vous êtes morts, et votre vie est cachée avec Christ en Dieu. » J'apprécie l'emploi du mot « caché » par l'apôtre Paul, car la véritable essence de la vie d'un croyant réside dans sa sécurité et sa protection en Christ.

 Vous m'avez peut-être entendu souligner dans de précédents podcasts que l'une des situations les plus dangereuses est celle d'une personne en position de leadership qui manque de confiance en elle. À l'inverse, le leader dont la sécurité est fermement ancrée en Jésus-Christ a une confiance dans le Seigneur qui lui permet de servir les autres. Philippiens 2:4 nous enseigne que nous ne devons pas « regarder à nos propres intérêts, mais à ceux des autres ».

 À ce sentiment d'identité personnelle enraciné en Christ s'ajoute l'humilité. C'est une qualité qui se reflète dans le service des intérêts d'autrui. Je me méfie beaucoup de ceux qui affichent une attitude qui indique qu'ils se prennent « pour une légende ». Dans la traduction de J.B. Phillips, on lit ceci dans Romains 12:3. En tant que votre guide spirituel, je vous donne ce conseil : Ne vous bercez pas d'illusions sur votre propre importance, mais efforcez-vous d'avoir une estimation réaliste de vos capacités… Quel sage conseil ! « Ne vous bercez pas d'illusions sur votre propre importance, mais efforcez-vous d'avoir une estimation réaliste de vos capacités. » Chuck Colson, un mentor important dans ma vie, disait ceci : « Celui qui aspire au leadership par simple flatterie de son ego est voué à l'échec. » Il m'a fallu de nombreuses années pour apprendre cette leçon essentielle. 

Je poursuivrai ma réflexion sur les qualités à rechercher chez les leaders émergents dans mon prochain podcast. Ceci est un message d'encouragement pour les fondateurs et les responsables d'églises de village.